QVCT & RPS
QVCT, RPS et prévention des tensions au travail
Repérer les facteurs de risque, agir sur l’organisation et donner aux managers des leviers de prévention.
Comment ça se déroule
Formation-action. Un à trois jours sur des cas réels. Le contenu, la durée et le format définitifs sont arrêtés au cadrage, à partir de votre contexte : effectif, niveau de départ et contraintes de terrain.
La durée indiquée est un repère : elle varie selon le niveau des participants et la profondeur attendue.
Les sujets proches ont été regroupés pour simplifier le choix. Le programme détaillé, les variantes et les parcours plus longs existent : ils sont mis sur la table au cadrage, et arrêtés avec le devis.
Pour qui
Dirigeants, RH, managers, représentants du personnel.
- Dirigeant & CODIR
- Manager
- RH
Dans le même pôle
Si plusieurs de ces sujets vous concernent, ils se construisent mieux en un parcours unique qu'en stages juxtaposés.